89% de las empresas busca nuevos empleados en redes sociales

La búsqueda de trabajo se expande a las redes sociales, tanto para quienes desean obtener un nuevo empleo como para las compañías que quieren los mejores talentos. 14,4 millones de personas que han aplicado a trabajos por medio de las redes sociales en Estados Unidos. ¿Qué es lo que buscan las empresas? El 24% respondió que quieren ver en sus perfiles la personalidad de sus candidatos, y que se acomoden perfectamente a lo que buscan. Hay que tener en cuenta que en las redes sociales parece existir todo tipo de oportunidades, no todo el mundo puede ser contratado. Por eso, la información del candidato que se encuentre es determinante en el momento de la contratación, por lo que es recomendable actualizar siempre los perfiles, acomodarlos para las diferentes búsquedas y cuidar la información que se coloca. Dentro de las recomendaciones que Career Enlightenment da en su blog, hay algunas útiles como escribir un perfil atractivo pero corto, tener una foto de perfil lo suficientemente profesional, unirse por lo menos a tres grupos de la industria en la que desea trabajar y realizar excelentes conexiones en las redes sociales. Con las crecientes tasas de desempleo es importante utilizar todos los canales de búsqueda y las redes sociales son una excelente opción. ¿Cuántos de ustedes han aplicado en línea a un trabajo? ¿Cuántos tienen perfil profesional en alguna red como LinkedIn o Facebook? ¿Alguno ha conseguido trabajo por medio de alguna red social? Cuéntenos sus experiencias y algunos consejos para quienes están aplicando a trabajos por la Web.