EL RESPETO

Tenemos que comenzar respetandonos a nosotras mismo. Una persona integra tiene que estar dotada de valores, como el respeto, la tolerancia y humildad. en este caso es respeto es el que nos lleva a cumplir nuestras metas; si queremos que nos respeten debemos respetar a los demas.

el respeto es la esencia de las relaciones humanas, de la vida en comunidad, del trabajo en equipo, de la vida conyugal, de cualquier relacion interpersonal.

LEY DEL CRECIMIENTO EXPLOSIVO

tenemos que plantearnos metas y propósitos, es importante tener constancia para llegar a ser grandes lideres; no solo lideres, es decir lideres de lideres que son los que le enseñan a los demás a como ser buenos lideres.
un lider tiene que estar lleno de cualidades, pero no es fácil disciplinar o manejar mucha gente.
tenemos que comenzar siendo simplemente empleados, para que al futuro las metas que nos planteamos desde el comienzo puedan ser cumplidas, acompañadas de una formación, para empezar un buen camino de liderazgo, en la cual se aplica todo lo que se aprendió siendo un empleado.

89% de las empresas busca nuevos empleados en redes sociales

La búsqueda de trabajo se expande a las redes sociales, tanto para quienes desean obtener un nuevo empleo como para las compañías que quieren los mejores talentos. 14,4 millones de personas que han aplicado a trabajos por medio de las redes sociales en Estados Unidos. ¿Qué es lo que buscan las empresas? El 24% respondió que quieren ver en sus perfiles la personalidad de sus candidatos, y que se acomoden perfectamente a lo que buscan. Hay que tener en cuenta que en las redes sociales parece existir todo tipo de oportunidades, no todo el mundo puede ser contratado. Por eso, la información del candidato que se encuentre es determinante en el momento de la contratación, por lo que es recomendable actualizar siempre los perfiles, acomodarlos para las diferentes búsquedas y cuidar la información que se coloca. Dentro de las recomendaciones que Career Enlightenment da en su blog, hay algunas útiles como escribir un perfil atractivo pero corto, tener una foto de perfil lo suficientemente profesional, unirse por lo menos a tres grupos de la industria en la que desea trabajar y realizar excelentes conexiones en las redes sociales. Con las crecientes tasas de desempleo es importante utilizar todos los canales de búsqueda y las redes sociales son una excelente opción. ¿Cuántos de ustedes han aplicado en línea a un trabajo? ¿Cuántos tienen perfil profesional en alguna red como LinkedIn o Facebook? ¿Alguno ha conseguido trabajo por medio de alguna red social? Cuéntenos sus experiencias y algunos consejos para quienes están aplicando a trabajos por la Web.

Internet móvil en el país está cerca de superar a la conexión fija

El servicio de Internet móvil en el país vive lo que podría llamarse un boom, motivado por una amplia oferta comercial de dispositivos capaces de conectarse a la red en cualquier parte, y los servicios en 'la nube' para entornos corporativos, que se han encargado de llevar esta tecnología, en poco tiempo, a hacerse con el 44,9 por ciento de las 5,5 millones de conexiones que hay en Colombia. 

Según el Boletín Trimestral de Conectividad del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (Mintic), los suscriptores de Internet móvil llegaron a 2'479.478 en junio, es decir, que, con relación al año 2010, crecieron 119,79 por ciento.

Entre tanto, las conexiones fijas se incrementaron 6,5 por ciento y alcanzaron los 3'042.557 accesos. Y en buen momento llegan estas cifras, pues acercan rápidamente al Gobierno a su meta del Plan Vive Digital de 8,8 millones de conexiones de banda ancha para el año 2014 -hoy son 4,1 millones-. Ahora bien, se espera que un paquete de incentivos (ver recuadro) impulse aún más la penetración de los dos tipos de accesos. 

Internet móvil también resulta revitalizador para las compañías de telecomunicaciones, que ven en este un mercado por explotar, tanto en usuarios como en la comercialización de aplicaciones y consumo de datos. Otros grandes beneficiados, y a su vez responsables de su rápida masificación, son los fabricantes de dispositivos móviles, como teléfonos inteligentes, tabletas y computadores ultralivianos.

Comercio electrónico aumentará al doble en el 2012 en Colombia

"El que no tenga su negocio en la web está perdiendo a cada segundo, clientes y millones".

Expertos afirman que durante este año se venderán más de 1.000 millones de dólares.

Reunir 700 personas, 40 expertos y 25 de los jugadores más importantes en el segmento del comercio electrónico en Colombia, durante un día, con el propósito de estrechar los lazos para hacer negocios en Internet, fue posible gracias al e-Commerce Day Bogotá 2011. "El comercio electrónico, o e-Commerce, es sin duda un mercado creciente. Según cifras estimadas, en el país se venderán en el 2011, a través de Internet, bienes y servicios por cerca de mil millones de dólares", afirmó Alberto Pardo, presidente de la Cámara Colombiana de Comercio Electrónico.

Pardo agregó que "el crecimiento del segmento para el próximo año será del 100 por ciento. A finales del 2012 se debe estar hablando de que se vendieron más de 2.000 millones de dólares a través del comercio electrónico". 

Usuarios de redes sociales debaten sobre la discriminación en Colombia

Los tuiteros conversaron con el senador Carlos Baena, durante una Twitcam, para aclarar dudas sobre la población que cubre la norma, los alcances, las sanciones y los mecanismos de denuncia.

@paolavargasf: ¿Cuál es la forma de discriminación más común en Colombia?

Cuando propusimos el proyecto de ley, encontramos que la población afro está afectada por la pobreza. El 80% se encuentra en condiciones de pobreza absoluta y el 75% gana menos de un salario mínimo. Esto nos hizo preguntarnos por la concentración de este fenómeno en esa población y nos dimos cuenta de que se debe al racismo.

@trendingman: ¿Qué va a pasar con los neonazis?

La ley es muy fuerte y contempló la apología al genocidio. Si un grupo de personas se reúne planeando atacar o exterminar a una minoría determinada, serán severamente castigados, de 8 a 15 años de prisión y/ o multar de 300 a 800 millones de pesos.

@AndresRivas1: ¿Cómo van a medir el grado de discriminación?

Se mide según el daño que se le cause a la persona, sea psicológico, físico, social o de otra índole. Eso sí, debe probar dicho daño, ya sea mediante examen médico o psicológico o testimonios que corroboren la versión. Esto es determinante para que se decida si hubo acciones discriminatorias o no.

Preguntas claves

¿Qué tipos de discriminación contempla el proyecto de ley?

El proyecto de la Cámara de Representantes contempla la discriminación de género, racial, étnica, de ideología política o filosófica y la religiosa. La del Senado solo la racial y la étnica.

¿Qué casos no cubre el proyecto de la Cámara?

La discriminación contra adultos mayores, la laboral, la socioeconómica, las culturas urbanas, la de sobrepeso y estatura y personas con discapacidad, entre otras. Se ha avanzado en esta materia, pero primero queremos ver que va a pasar con este primer proyecto y cómo se regulará.

Google en Colombia está creciendo duro

Google en Bogotá han superado las expectativas de la misma compañía. "En un año pasaremos de 2 a 20 empleados. Estrenamos oficinas y tenemos autorización para comprar una sede propia en Bogotá, desde donde atendemos el negocio en Centroamérica y el Caribe, además de apoyar las operaciones de Perú, Ecuador y Chile", dijo Alberto Arébalos, director de comunicaciones para Latinoamérica. El negocio de la publicidad en línea y de las aplicaciones en la nube crece de manera sostenida. "Hay para dónde crecer. De los 1.000 millones de dólares que se invierten al año en publicidad en Colombia, apenas 41 millones son en Internet", afirmó Arébalos. El ejecutivo destacó, además, el talento nacional para Google. "Tenemos desarrolladores colombianos en Brasil construyendo soluciones, incluso la directora general de los mercados hispanos es colombiana", afirmó. Dicha tendencia es común a toda Latinoamérica: "en Google queremos que el tamaño del negocio desde América Latina sea más representativo de lo que es normalmente para las empresas multinacionales de tecnología"